猎头顾问与候选人见面时应该做些什幺事情 猎头顾问是做什幺的

2019-07-19 14:58:53 类别:理财 来源:天天综合网
有部分猎头顾问惧怕和候选人见面,一来可能觉得见面影响工作效率,浪费时间;二来怕和候选人见面,因为自身的准备不足露馅了,让候选人觉得自己不专业而不合作;三来可能怕见面可聊的话题不多,会冷场。这些担心都是情有可原的。
但是,要成为一个合格的猎头顾问,跟候选人见面获取更多信息是一个基本的技能,技能训练获得本来就需要先经过无数次不满意和失败才能掌握,所以,猎头公司认为,不要害怕技能还不成熟就逃避,而应该勇敢地在每次地不满中学习进步。而且见面还有很多其他好处。
猎头顾问与候选人见面时应该做些什幺事情 猎头顾问是做什幺的
1、对候选人进行初步面试,这是基本要求
猎头顾问与候选人见面时应该做些什幺事情,猎头公司认为,当然是对候选人进行初步面试,这是基本要求。见面时,猎头顾问能够从候选人是否准时赴会、着装、言谈举止、外形气质等方面对候选人有初步的判断。一般来说,身居要职的人有时间观念,注重会客场合的着装,言谈举止得体大方,精气神十足,反之则看人下菜,有时候对猎头顾问不够尊重,穿着非常随便,言谈轻浮,精神萎靡,如果遇到这样的候选人,猎头顾问可以先对他的工作职位真实性打个问号。
如果后期深入沟通后发现候选人其实并没有外在表现那幺差劲,那幺猎头顾问在候选人去公司面试时着重提醒他有关面试当中应该注意的表现问题, 帮助候选人在企业方面前塑造职业的良好形象,为面试通过加分。
2、对候选人所在的公司的行业进行了解
要认识一个行业,认识行业里的公司,和业内人士交流是最快速有效的方法。但也有很多人对于猎头顾问与候选人见面时应该做些什幺事情不清楚,猎头公司认为,通过和侯选人的面对面交谈,猎头顾问可以从候选人的亲身经历和身边活生生的案例中了解到这个行业的上下游,所在公司的具体运作机制,具体职位的内容等等,这些都是宝贵的信息。
3、对候选人的身后职场资源进行挖掘
资源要利用起来才是有用的。对候选人的职场资源进行挖掘,不是索取,不是盗窃,而是提醒候选人他的资源可以通过猎头利用起来,进行整合。至少,在猎头公司看来,猎头顾问在与候选人见面时,在短兵相接的交谈氛围中,如果猎头顾问能够创造一个良好的谈话氛围,候选人是愿意把自身的资源分享出来的,例如身边的在看机会的同事,工作中有出色表现的同事,公司里行业里出色的大咖,这些都可以是猎头顾问积累的优质候选人资源。